Модуль Scala «Управление персоналом» — уже год в России

Москва, 16 октября 2003 года. —Российское представительство компании Scala Business Solutions, всемирно известного разработчика и поставщика программного обеспечения по управлению бизнесом класса ERP-II для местных и международных компаний, провела сегодня пресс-ланч, на котором подвела итоги внедрения в России анонсированной год назад официальной версии модуля Управление персоналом.

Сейчас для руководителей подразделений необходимо наличие следующих характеристик информационных технологий в сфере HR: 1. Быстрый и легкий доступ к полной информации в области HR в режиме реального времени с возможностью анализа, оценки, перевода и эффективного распределения информации, что, в свою очередь, будет являться ключом «высоты» стратегического развития организации. 2. Привлечение, развитие и мотивация лучших людей компании, учитывая всю информацию об их обучении и профессиональных достижениях. 3. Предоставление широких возможностей для аналитической работы и принятия правильных решений. Эти программные решения должны сопровождать каждый шаг менеджеров при принятии решений по вопросам работы с людьми. 4. Подтверждение того, что стратегия и решения в области управления персоналом вносят свой вклад в рост прибылей компании- . Модуль Scala «Управление Персоналом» дает ответы на многие вопросы, которые стоят перед руководителями отделов персонала, благодаря учету тенденций развития управления человеческими ресурсами, национальной специфики и ведущему международному опыту, заложенными в системе. В модуль включены шаблоны форм, руководства и функциональность, которая в полной мере отвечает современным требованиям клиентов. Модуль Scala «Управление Персоналом» полностью учитывает требования российского законодат- ельства. Структура модуля Модуль «Управление Персоналом» является интегрированной частью общего решения iScala. Он тесно и напрямую связан с модулем «Расчет Заработной Платы» и другими модулями, которые содержат информацию, касающуюся функций отдела персонала. Принцип построения модуля «Управление Персоналом» - это собрание документов с гибкой настройкой их состава и обработки. Первичные документы Информационным ядром модуля является собрание первичных документов необходимых для учета персонала: приказы по кадровому составу, приказы по организационной структуре, паспорта, справки, листки нетрудоспособности и другие первичные документы. Первичные документы собственно представляют из себя базу данных модуля. Картотеки На основе первичных документов формируются учетные регистры – картотеки: карточки сотрудников, штатное расписание, табели учета рабочего времени, карточки партнеров и контрагентов, другие картотеки, сведения из которых необходимо получать должностным лицам предприятия. Картотеки, структуре модуля, являются срезом последних значений в базе данных. Отчеты И документы, и картотеки используются для получения отчетов: сводок, реестров, бюджетов, календарей, стандартных форм карточек или других требуемых для работы видов отчетов. С точки зрения базы данных отчеты – это любые выборки информации, сгруппированные и отсортированные по заданным критериям. «Трудно представить другое решение в области управления персоналом настолько функциональное, интегрированное и качественно обслуживаемое, как решение предлагаемое компанией Scala – модуль Управление Персоналом. Это решение соединяет в себе международный опыт и российскую специфику функционирования рынка труда. Решение Scala - это способ ведения бизнеса в новых условиях, — сказал Андрей Шабанов, Глава Российского представительства компании Scala. — Технологии и управление человеческими ресурсами сейчас уже неразделимы. Сегодня необходимым является понимание того, как использовать системы и программное обеспечение для решения имеющихся проблем по управлению деятельностью предприятий или отделов персонала. Многие профессионалы в сфере систем управления персоналом, считают, что мы будем наблюдать глобальную революцию в сфере информационных систем в области HR, где технологии движутся намного дальше автоматизации систем документооборота, в сторону систем способных оценить скорость и качество управления персоналом». «Ведущие компании понимают, что в мире знаний и информации, а также постоянного и динамического развития, роль человеческих ресурсов не может быть ограничена только лишь административной деятельностью по приему, увольнению и выполнению бумажных работ, связанных с персоналом, — добавил Алексей Сараев, Директор по продажам в странах Центральной и Восточной Европы компании Scala. — Отдел «Управление персоналом» должен делать больше. Он становится полновесным партнером, выполняя работу по построению системы стратегий и инфраструктуры, которая может поддержать потребность организации в получении быстрых ответов, общей гибкости предприятия и борьбы за сохранение талантов». О компании Scala Компания Scala Business Solutions предлагает разносторонние (коллаборативные) ERP-системы, упрощающие ведение бизнеса. Независимо от того, где компании ведут свой бизнес – на уже сформировавшихся или новых рынках (а может, на обоих) или даже в самых труднодоступных уголках света, Scala предлагает им наиболее полные, интегрированные ERP, CRM и SCM решения на платформе web-сервисов, чтобы помочь поднять эффективность бизнеса и производительность, расширить продажи и увеличить прибыль. Scala поставляет программное обеспечение и услуги, которые поддерживают местную валюту, систему бухгалтерской отчетности и местное законодательство и доступно более, чем на 30 языках. Имея за плечами более 25 лет опыта работы с многонациональными компаниями, работающими в самых разных отраслях, а также их подразделениями и филиалами более чем в 140 странах, Scala понимает местные особенности, что позволяет ей предоставлять оптимальные решения для компаний, расположенных по всему миру. Компания Scala представлена на амстердамской фондовой бирже Euronext (symbol: SCALA). Доход компании в 2002 составил $73.4 миллиона (77.8 миллиона Евро). Для получения дополнительной информации, включая пресс-релизы, сведения для инвесторов и информацию о продуктах, посетите сайт компании Scala по адресу www.scala.net. © 2003 Scala Business Solutions NV. Авторские права защищены. Логотип Scala, названия Scala® и iScala® являются зарегистрированными торговыми марками. Иные торговые марки или зарегистрированные торговые марки являются собственностью их владельцев.

Опубликовано: 16 октября 2003 г.

Ключевые слова: нет

Извините, комментариев пока нет